Uno dei modelli chiave nel coaching si chiama 'Strategizing'.
E' molto utile come riferimento quando si devono intraprendere progetti a lungo termine.
Le domande sono molto semplici. In sequenza:
*Cosa vogliamo ottenere nel lungo termine ?
*Dove siamo oggi rispetto a quanto vogliamo ottenere ?
*Cosa manca per arrivarci?
*Quali passi / progetti possiamo mettere in atto per raggiungere l'obiettivo ?
*Su quali risorse o competenze disponibili possiamo contare ?
*Quali sono i valori che ci guidano nel nostro percorso e a cui rimarremo coerenti ?
*Essendo nella realtà le risorse limitate, con quali priorità affronteremo i diversi progetti ?
*E infine, qual è il nostro FOCUS, ovvero il messaggio chiave (di ispirazione) che terremo sempre presente durante il percorso di cambiamento ?
Chi non ha chiare in mente le risposte a questo semplice schema non ha tutti gli elementi per portare avanti progetti / obiettivi nel lungo termine e raggiungere, di conseguenza, risultati concreti e duraturi.
Quale dei candidati alle prossime elezioni si è avvicinato finora nello stile di comunicazione e nel comportamento effettivo a questo tipo di modello ?
E' importante fare questa verifica al fine di mettersi nelle mani della persona giusta, che possa rappresentare il Paese in modo credibile in un contesto globale.
Nota interessante ! Se mettiamo insieme i diversi 'pezzi' che costruiscono il nostro modello strategico, ne risulterà una casa !
A maggior ragione, voi vi mettereste nelle mani di un costruttore che vi parla delle decorazioni ancor prima di assicurarsi che le fondamenta siano sane e robuste ?
Acoltate il vostro coach ! Votate strategico !
E' molto utile come riferimento quando si devono intraprendere progetti a lungo termine.
Le domande sono molto semplici. In sequenza:
*Cosa vogliamo ottenere nel lungo termine ?
*Dove siamo oggi rispetto a quanto vogliamo ottenere ?
*Cosa manca per arrivarci?
*Quali passi / progetti possiamo mettere in atto per raggiungere l'obiettivo ?
*Su quali risorse o competenze disponibili possiamo contare ?
*Quali sono i valori che ci guidano nel nostro percorso e a cui rimarremo coerenti ?
*Essendo nella realtà le risorse limitate, con quali priorità affronteremo i diversi progetti ?
*E infine, qual è il nostro FOCUS, ovvero il messaggio chiave (di ispirazione) che terremo sempre presente durante il percorso di cambiamento ?
Chi non ha chiare in mente le risposte a questo semplice schema non ha tutti gli elementi per portare avanti progetti / obiettivi nel lungo termine e raggiungere, di conseguenza, risultati concreti e duraturi.
Quale dei candidati alle prossime elezioni si è avvicinato finora nello stile di comunicazione e nel comportamento effettivo a questo tipo di modello ?
E' importante fare questa verifica al fine di mettersi nelle mani della persona giusta, che possa rappresentare il Paese in modo credibile in un contesto globale.
Nota interessante ! Se mettiamo insieme i diversi 'pezzi' che costruiscono il nostro modello strategico, ne risulterà una casa !
A maggior ragione, voi vi mettereste nelle mani di un costruttore che vi parla delle decorazioni ancor prima di assicurarsi che le fondamenta siano sane e robuste ?
Acoltate il vostro coach ! Votate strategico !
